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Le Bureau de Liaison ou de Représentation
Le bureau de liaison est une petite structure qui est le prolongement de la société mère en France.
Le bureau de liaison peut être immatriculé au Registre du Commerce et des Sociétés.
Cette inscription n’est pas obligatoire, mais elle facilite l’implantation sur le marché français.
Sur désignation de représentant légal,
COGIP vous propose de prendre en charge le suivi du dossier social de votre bureau de liaison, à savoir :
- La domiciliation sociale en France de votre société,
- Le traitement des bulletins de paye, externalisation de la paie, en conformité avec la législation française et votre convention collective,
- La gestion des organismes sociaux (URSSAF, Retraites, DADS U …),
Déclaration aux différents organismes
Préparation des bordereaux
- Les formalités d’embauche et de sortie du personnel,
- La gestion des contrats de travail en conformité avec le droit français.
Le
traitement de la paye et l’administration du personnel en France sont régis par des obligations nécessitant de se tenir régulièrement informés des évolutions du Droit Social.
Prestataire spécialiste de la paie, c’est avec le souci de vous dégager de ces tâches complexes et répétitives que nous vous apportons nos compétences en gestion des Ressources Humaines.
Vous envisagez l’ouverture d’un bureau de liaison, n’hésitez pas à nous contacter pour sa création et la prise en charge de votre gestion sociale.